答：可以拒绝。签订空白劳动合同是无效的，也是具有一定风险的。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。三、劳动合同期限。四、工作内容和工作地点。五、工作时间和休息休假。六、劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。