一、文件出台的背景

为进一步加强和规范对工伤保险协议机构的管理，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》（国务院令第586号）《澳门赌场攻略,澳门信誉赌场：印发〈江苏省工伤保险医疗管理暂行办法〉的通知》（苏人社发〔2020〕104号）和《澳门赌场攻略,澳门信誉赌场：印发〈江苏省工伤康复管理办法（试行）〉的通知》（苏人社规〔2013〕1号）等法律法规规定，特制定淮安市工伤保险协议医疗（康复）机构2023年度考核方案。

二、文件主要内容

（一）考核范围和内容。适用于澳门赌场攻略,澳门信誉赌场：协议医疗（康复）机构，对协议医疗（康复）机构执行工伤保险政策、履行工伤保险服务协议等情况进行年度考核，并将参保人满意度调查及绩效评价等纳入综合考核管理。

（二）考核原则和方式。遵循公开、公平、公正、客观的原则，采取线上与线下相结合、日常检查与重点抽查相结合、指标评估与综合评价相结合的考核方式。

（三）考核程序。按照自评、考核、公示的程序进行。

（四）考核结果利用。按年度核定的各协议机构工伤保险基金结付费用的5%作为考核款，在年终结算时根据协议履行情况及年度考核结果进行结付。

（五）考核责任。明确各协议机构的考核责任及未按规定配合的处理办法。

（六）考核工作安排。成立考核工作组。