近年来，洪泽区聚焦农民共同富裕目标，积极探索“三联三共”兴村模式，促进村级集体经济显著提升，绘就“业兴、村强、民富”的乡村振兴新画卷。

联抓共筑，增强集体发展引领力

组建由村党总支、乡村振兴人才党支部、村办企业党支部等构成的联合党委，构建“一核多元、联动共建”促发展的组织体系。通过支部联建、资源联动、项目联办等方式，推动12个村集体经营性收入100万元以上的强村与33个乡村振兴重点帮促村结对，77个民营企业及56个机关单位与91个行政村达成共建协议。坚持在村集体经济增收一线建支部，成立村办企业、农民合作社、家庭农场等经营主体党支部233个，由村党总支牵头，定期策划支部联盟活动，共谋发展良策，以产业“抱团”激活村集体增收动能。

联育共建，增强骨干力量示范力

围绕招商引资、资源唤醒、“四荒”经济等增收路径，开展新任村书记“第一课”、乡村振兴大讲堂、乡村振兴大比武等活动20余期，通过学理论、谈经验、晒成绩，激发“头雁”抓发展强增收的内生动力。采取“请、挑、推、选”等办法，从致富带头人、青年农民、退役军人中选拔村“两委”成员213人，明确专业导师进行跟踪帮带，为兴村队伍蓄足“源头活水”。大力实施“洪雁回归”“兴村顾问”等专项行动，100名应届毕业生入村担任后备干部，242名党员干部认领“兴村顾问”岗位，打造强村富民“新引擎”。 

联结共融，增强政策保障支撑力

建立区镇村三级联动抓发展机制，区四套班子领导带头建立强村富民联系点，18名镇街党政负责人挂钩经营性收入最低村。落实村干部“双挂双增”利益联结、“能上能下”等机制，对村集体经营性收入超过30万元的村进行分级奖励，累计兑付增收奖励94.5万元，2名抓村集体经济突出的村书记进入镇“两委”班子，3名抓发展不力村书记被免职。将抓村集体经济发展作为镇（街道）党（工）委工作重要内容和实绩考评的重要依据，对村集体经营性收入连续2年位列所在镇街后10%的12个村（社区），纳入软弱涣散党组织进行整顿。